Har idag haft utvecklingssamtal med min inte chef för det har vi inga, utan min verksamhetsledare. Har jobbat här 19!....år börjar kunna detta, hur ska vi fylla ett två timmar samtal? Började med en promenad ute, pratade om allt möjligt. Sedan in, kaffe och gick igenom ett gäng obligatoriska punkter från gällande rutin. Summa summarum företaget är nöjda med mig, jag förbättrar och rapporterar alltid om något är fel (vilket är viktigt i vår verksamhet) håller alla deadline och gör vad som förväntas av mig och har enl dem utvecklats det senaste året. Bra, det här tar jag med mig till lönesamtalet i januari.
Check på den, och 1 timme och 45 minuter hade gått.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar